Promuovere l’allineamento dell’offerta formativa regionale ai fabbisogni della provincia di Siena,un impegno condiviso per rilevare in maniera costante i fabbisogni formativi del territorio così da poter individuare azioni e interventi per la formazione, in un’ottica di inserimento e reinserimento lavorativo. In altre parole, costruire una cabina di regia per far dialogare al meglio domanda e offerta di lavoro. È con questo obiettivo che insieme alla Provincia di Siena, alla Camera di Commercio di Siena e Arezzo e alle parti sociali abbiamo sottoscritto il Patto locale per la formazione professionale e l’avviamento del lavoro nel territorio di Siena. Il Patto locale per la formazione, che si inserisce in un percorso più ampio promosso dalla Regione, rappresenta uno strumento per mettere in pratica una strategia condivisa per rispondere al tema del mismatch, il disallineamento domanda e offerta, favorendo una occupazione di qualità. L’obiettivo è quello di formare competenze adeguate al fabbisogno segnalato dal mondo delle imprese del territorio per tutelare e creare posti di lavoro, a maggior ragione nella fase che stiamo vivendo. Il tutto mettendo a disposizione un insieme di strumenti e opportunità per l’acquisizione, l’aggiornamento e l’adeguamento delle competenze, accompagnando le imprese nelle transizioni digitale e green.Abbiamo deciso di promuovere alleanze formative locali perché crediamo possano essere lo strumento attraverso cui tornare a confrontarci con i territori. Con la sigla del Patto locale per la formazione nella Provincia di Siena, completiamo questo percorso in tutte le Province toscane, adesso inizia il lavoro dei vari tavoli territoriali. Per mettere in atto politiche regionali di formazione più aderenti ai loro bisogni e alle loro peculiarità, occorre un quadro puntuale e aggiornato sui fabbisogni locali del mercato del lavoro. E riguardo a tale obiettivo le alleanze costituiscono uno strumento fondamentale, soprattutto in una fase come questa caratterizzata dalla disponibilità di importanti risorse, come il nuovo programma Garanzia Occupabilità Lavoratori (GOL) previsto dal PNRR, il nuovo settennato del Fondo sociale europeo e il Nuovo Patto per il Lavoro che abbiamo concertato con la Commissione Regionale Permanente Tripartita, allargando il confronto anche ai territori attraverso appositi tavoli provinciali con le parti sociali locali.Rispetto a quest’ultimo, il budget complessivo regionale ammonta a 53,8 milioni di euro, la prima metà dei quali ripartita su base provinciale. Per la Provincia di Siena questo significa 2.092.380, di cui il 10% destinati a percorsi formativi legati al Protocollo territoriale, come proposto dal tavolo provinciale con le parti sociali. La fase delicata che stiamo attraversando, così come e l’eccezionalità della mole di risorse e gli strumenti che abbiamo a disposizione richiamano ad un impegno senza precedenti che può essere affrontato con la collaborazione di tutti i soggetti firmatari del Protocollo. La Provincia di Siena ha grandi potenzialità che dobbiamo cogliere. Dunque investire in modo mirato sulla formazione di competenze negli ambiti in cui c’è più bisogno è centrale per creare buona occupazione.
SIGLATO ANCHE NELLA PROVINCIA DI SIENA IL PATTO LOCALE PER LA FORMAZIONE
